1. 全日制本科及以上学历 2. 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通; 3. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识; 5.有同行或者物业行业招聘经验的优先考虑

1. 负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行; 2. 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议; 3. 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4. 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5. 以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

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