任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备10年以上人力资源管理经验，5年以上同岗位管理经验； 3、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源管理的各项职能； 4、优秀的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力； 5、具备高度的责任心和事业心，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责： 1、统筹制定集团的人力资源战略规划，确保与集团整体发展战略一致； 2、负责人力资源全模块的管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等； 3、优化行政管理流程，提升办公效率和组织内部协作； 4、推动企业文化建设，增强团队凝聚力与员工的归属感和满意度； 5、与高层管理团队合作，参与重大决策，为组织发展提供人力资源支持。

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一般项目:电力设施器材制造;智能输配电及控制设备销售;机械电气设备制造;电气设备修理;机械电气设备销售;输配电及控制设备制造;电器辅件制造;配电开关控制设备研发;软件开发;机械设备研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;租赁服务(不含 许 可 类 租 赁 服 务 ) 。 ( 除依照依法自主开展经营活动)