关于转发《人力资源社会保障部〈关于规范招聘信息促进平等就业有关事项的通知〉》的通知

各用人单位、人力资源服务机构：

为进一步规范招聘信息，促进劳动者平等就业，现将《人力资源社会保障部〈关于规范招聘信息促进平等就业有关事项的通知〉》（人社厅发〔2024〕47号）转发与你，各用人单位、人力资源服务机构等主体发布的招聘信息不得实施就业歧视，不得限定性别、民族、年龄等条件，以及其他与岗位职责适配性无关的限制性条件，国家另有规定的除外。

根据《人力资源社会保障部中央网信办〈关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知〉》（人社部发〔2024〕62号）：“三、加强对就业歧视行为监管。……防止用人单位和人力资源服务机构发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容的招聘信息。……对发布含有歧视性内容招聘信息的人力资源服务机构，依法采取行政约谈、通报曝光、没收违法所得、罚款等措施，情节严重的依法吊销其人力资源服务许可证。”相关规定，请各用人单位、人力资源服务机构等主体自即日起至2024年11月5日对发布的信息进行自查整改，不得违反法律法规的相关规定。