关于转发《人力资源社会保障部 〈关于规范招聘信息促进平等 就业有关事项的通知〉》的通知

各用人单位、人力资源服务机构

进一步规范招聘信息 ,促进劳动者平等就业 ,现《人力资源社会保障部关于规范招聘信息促进平等就业有关事项的通知人社厅发〔2024〕47号转发与你,各用人单位、人力资源服务机构等主体发布招聘信息不得实施就业歧视,不得限定性别民族年龄条件,以及其他与岗位职责适配性无关的限制性条件 ,国家另有规定的除外。

根据《人力资源社会保障部中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知人社部发〔2024〕62号):三、加强对就业歧视行为监管。……防止用人单位和人力资源服务机构发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容的招聘信息。……对发布含有歧视性内容招聘信息的人力资源服务机构,依法采取行政约谈、通报曝光、没收违法所得、罚款等措施,情节严重的依法吊销其人力资源服务许可证。相关规定,请各用人单位、人力资源服务机构等主体自即日起至2024年11月5日对发布的信息进行自查整改,不得违反法律法规的相关规定。

 

            胶州市人力资源和社会保障局

         2024年11月1日

人社部关于规范招聘信息促进平等就业有关事项的通知.pdf



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发布时间: 2024-11-01
来源: 胶州人才网